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述职报告的写法.doc

述职报告一、述职报告的性质、种类述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告述职报告的种类很多,从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。二、述职报告的写作格式1、标题有四种写法:一是只写“述职报告”四个字;二是“XX年任XX职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“XXX(姓名)XXX(职务)XX会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法第二部分是尽职情况,这是述职报告的主体,主要写工作实绩、经验和问题。三、述职报告写作应注意的事项在写作述职报告时,要实事求是,严肃认真,客观公正。

2016/9/5 669字 得分: 19.794308;

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述职报告写作要领.doc

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。当然,述职报告中规律性的认识,是从实际出发的认识,实践理性很强,也就不需要很高的思辩性。不管怎样,述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的艺术性是魅力所在,直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样,写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词,可以分为两部分来看待:“述职”,是主体的实质性道理。二、述职报告的主题述职报告这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在报告中反复突出。三、述职报告的结构述职报告的外在结构是格式化的,包括标题、称谓、正文和署名四部分。(一)标题。1.单行标题:“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。

2016/9/5 4896字 得分: 19.708431;

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如何写述职报告.doc

当前,述职报告已成为经常写作的应用文,写好个人述职报告,应当明确以下几点。1什么是述职报告述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。2述职报告与总结的异同点个人述职报告和个人总结既有联系,又有区别(1述职报告与总结的相同之处是,它们都可以谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合,从某种程度上说,个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法根据现实情况,工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。3怎样写述职报告述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成1述职报告的标题可简单标明“述职报告”。3述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分述职报告的开头:述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。4述职报告写作要求写好述职报告,要注意下面几点写作要求1实事求是。

2016/1/30 1532字 得分: 19.465754;

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三、述职报告.doc

一)述职报告的含义和作用1述职报告的含义述职报告是领导干部依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目标,向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众,汇报自己履行岗位责任情况的书面报告,是干部管理考核专用的一种文体述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题,跟总结倒有不少相似之处。述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。述职报告作为述职的文本,其作用主要体现在以下几个方面:1撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施在岗位职责明确的前提下,要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告,便于干部管理部门对领导干部的理论水平(二)述职报告的内容述职报告的内容,不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业,哪一个级别和层次的领导的述职报告,都应该具有以下几个方面的内容。由职务和文种构成标题,如《××公司总经理述职报告》。由时间和文种构成标题,如《2002-2003学年述职报告》。只用文种名称作标题,如《我的述职报告》或《述职报告》。

2016/9/5 7985字 得分: 19.328037;

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述职报告的写作.doc

述职报告是社会组织负责人向上级管理机关陈述自身某一阶段工作进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为普通公文,属于报告的一种,与总结相似。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。总结性报告多用于提交大会进行讨论,如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。正文结构有基本情况、成绩经验、教训不足和今后计划等部分。述职报告是推动社会组织工作的重要因素,对于促进和监督社会组织负责人的工作有着重要的意义。瓦希德不述职,通不过就弹劾。司法为通过和应对人大代表的质问而费尽心机。下面给出一例述职报告述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。总结性报告多用于提交大会进行讨论,如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。正文结构有基本情况、成绩经验、教训不足和今后计划等部分。述职报告是推动社会组织工作的重要因素,对于促进和监督社会组织负责人的工作有着重要的意义。瓦希德不述职,通不过就弹劾。司法为通过和应对人大代表的质问而费尽心机。.

2016/9/5 5743字 得分: 18.732136;

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述职报告写作四要忌.doc

述职报告属事务性公文的范畴,是对干部本职工作完成情况的检验,也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力,有利于组织或上级领导进行各方面的考核;述职报告作为重要的业绩材料,有利于群众地述职者进行监督和批评;述职报告述职者对自身的检查,可以做到“吾日三省吾身随着我国干部人事制度改革的不断深入,述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道。如何写好述职报告,笔者认为应做到四要四忌。然而,有一些竞争上一级职务的述职报告述职者过多地考虑个人的利益,过于看重取得的政绩,热衷于锦上添花,缺乏面对错误与失败的勇气,这不仅脱离了群众,也严重违背了述职报告的宗旨。有些同志为了显示自己才学,述职报告的语言艰深难懂,洋里洋气,群众听起来如“雾里看花”,摸不着头绪,反而弄巧成拙。述职报告实用性,决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。

2016/9/5 1543字 得分: 18.372059;

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述职报告要写出新意.doc

人民代表大会或其常务委员会选举、任命的国家机关工作人员将自己一个阶段依法履行职责的情况向常委会组成人员作出的陈述性工作汇报,通常被称为“述职报告”,很多地方人大常委会都开展了对述职人的述职评议活动。述职报告中一些不良现象存在的原因,大体说来有二:一是报告人没有认真对待。许多报告,都是让秘书起草,更有甚者是秘书写个啥,报告人就念个啥,起草中没有把自己的思想、观点、看法、体会以及决策实践的主要过程(包括成功的、失败的)写进去,致使述职报告内容贫乏、枯燥单薄,给人以敷衍塞责之感写好述职报告,还要正确认识和评价个人的作用与集体的作用。在述职报告中,对于社会关注的热点问题,群众反映强烈的问题,报告人在述职时一定不能回避矛盾,必须敢于客观地说明问题,坦诚地汇报个人看法,主动地提出对策,负责地提出建议,真诚地承担责任,虚心地接受批评,自我解剖

2016/9/5 1459字 得分: 18.31136;

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述职报告.doc

述职报告2009年在农委的正确领导下,在公司全体党员、干部、职工的支持配合下,带领公司全体员工较好地完成了农委年初下达的各项政治任务和业务工作,为公司的振兴和发展作出了自己应有的贡献。现述职如下:一、在政治上,能注重政治理论学习,坚持“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,使自己自觉成为“三个代表”的实践者。

2016/1/30 1155字 得分: 18.13739;

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例谈述职报告的述绩策略.doc

一般而言,述职报告要求述职者就德、能、勤、绩等方面的情况进行陈述和自评,以使领导和群众了解、肯定乃至赞赏述职人在履职期限内的工作表现。对于这样“面”上的成绩,肯定有述职者的一“点”功劳在内,自然可以写进述职报告中。述职报告的写作尤其是其中关于“绩”的写作,也存在着这样的问题。述职报告中的有些绩,往往需要通过小标题的形式予以概括和表现,这样就会形成通常称做段旨句的“虚”题。那样,既有可能淹没了颇有份量的好成绩,也有可能给人造成述职者逻辑混乱的不良印象,从而影响述职报告的质量,造成本可避免的损失。当然,上述策略必须建立在述职者取得了相应实绩的基础之上,无此则述职报告就成了无源之水、无本之木,再高明的策略也会无用武之地。故此,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,才是写好述职报告的上策。.

2016/9/5 2937字 得分: 18.034697;

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经委工作述职报告.doc

述职报告今年是一个丰收之年,也是一个深化改革、充满生机之年。特别是市机关进行的机构改革,使我市体制改革工作进入了一个新的阶段,也迎来了一个我市农业丰收、经济发展、社会稳定局面。下面从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行述职,不足之处,请领导和同志们批评指正。2、为了解企业实际情况我同其它同事一起深入十多个企业进行调研,了解分析企业的现状和存在问题,根据市领导安排,深入市公交公司,对公交公司的经营情况进行了调研,并与调研组的同志们研究上报市里的调研报告,反映基层的真实情况4、主持了对市直属企业领导班子和领导干部个人的考评工作,在考核过程中严格按考核程序,认真负责,抱着对国家企业、干部和职工认真负责的态度,认真听取了企业领导的工作汇报和个人述职报告,广泛听取了职工意见,严肃认真地查找企业班子及企业领导干部存在的问题

2016/9/5 1806字 得分: 17.865047;

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